Trabajo
Postulé a un trabajo y me descartaron sin que nadie me entrevistara
Portales de empleo, formularios con preguntas de filtro, videoentrevistas.
¿Qué suele pasar?
Muchos procesos masivos filtran currículos con software que busca palabras clave, puntúa respuestas a preguntas de filtro o evalúa videoentrevistas. Si quedaste fuera antes de hablar con alguien, es probable que un sistema haya tomado esa decisión preliminar.
Señales de que pudo decidir un sistema
- Te descartaron a los pocos minutos de postular.
- El formulario tenía preguntas con respuestas cerradas que funcionaban como filtro.
- Grabaste una videoentrevista sin una persona al otro lado.
- El mensaje de rechazo es idéntico para todos.
¿Qué datos tuyos suelen usar?
- Currículum y palabras clave
- Respuestas a preguntas de filtro (pretensión de renta, disponibilidad, estudios)
- Años de experiencia y títulos
- En videoentrevistas: voz, expresión y contenido de las respuestas
¿Qué puedes pedir?
- — Pedir tus datos y saber de dónde salieron
- — Pedir que expliquen la decisión
- — Pedir que una persona revise la decisión
- — Pedir que borren tus datos
¿A quién le escribes?
Al responsable de datos de la empresa que ofrece el cargo. Si postulaste por un portal, el portal puede ser encargado del tratamiento; dirígete primero al empleador.
Otras vías
- — Si sospechas discriminación por edad, sexo, apariencia u otra categoría protegida, la Dirección del Trabajo y los tribunales laborales tienen competencia.